9. September 2021 / Personal

Personalentwicklung

Stadtverwaltung Rheda-Wiedenbrück

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Rheda-Wiedenbrück ist ein modernes, wirtschaftlich aufstrebendes Mittelzentrum mit rund 49.800 Einwohnern und liegt in landschaftlich reizvoller Umgebung an der Schnittstelle zwischen den Regionen Ostwestfalen, Münsterland und Ruhrgebiet. Neben der Attraktivität als naturnaher Wohnstandort mit Naturschutzgebieten, der bekannten Flora-Westfalica und zwei historischen Altstädten bietet die Stadt Rheda-Wiedenbrück zahlreiche Freizeit- und Kulturangebote sowie eine breite Bildungslandschaft. 

Im Fachbereich Zentrale Dienste in der Abteilung Personalwesen bei der Stadtverwaltung Rheda-Wiedenbrück ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Vollzeit als

 

Personalentwickler*in

 

zu besetzen.

Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Qualifikationen bis zur EG 9b TVöD bzw. nach Besoldungsgruppe A10 LBesO NW.

 

Was sind Ihre Aufgaben?

  • Einleitung von Stellenausschreibungsverfahren und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf diversen Plattformen
  • Betreuung von HR-Plattformen
  • Konzeption, Weiterentwicklung, Implementierung, Organisation und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Ermittlung, Auswertung und Analyse von Bildungsbedarfen
  • Einführung und Implementierung eines Weiterbildungsprogrammes
  • Mitarbeit in diversen Projekt- und Arbeitsgruppen
  • Erstellung, Auswertung und Analyse von Personal- und Stellenstatistiken sowie Personalkennzahlen
  • Bearbeitung des Gleichstellungsplans
  • Fortentwicklung der Arbeitgebermarke

 

Was ist Ihr Profil?

  • Befähigung für die Laufbahngruppe zwei, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst), oder erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Bachelor- bzw. Fachhochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbarer Studienrichtung
  • Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung sind von Vorteil
  • wünschenswert sind Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie im Beamtenrecht und Kenntnisse des Eingruppierungsrechts
  • sehr gute Auffassungsgabe und organisatorisches Geschick
  • besondere Sorgfalt und Genauigkeit in der Arbeitserledigung
  • Team- und Kooperationsfähigkeit
  • soziale und kommunikative Kompetenzen
  • Selbständigkeit und Eigeninitiative
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
  • Affinität zu Social Media  
  • Erfahrungen in der Fachanwendung LOGA sowie Erfahrungen in der Personalarbeit sind von Vorteil
  • sicherer Umgang mit der gängigen Standardsoftware wie MS-Office

 

Was wir bieten?

 

  • ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis
  • ein kollegiales Team
  • verantwortungsvolle Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
  • attraktive Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfreundliche Regelungen und Angebote
  • Angebote zur fachlichen Fort- und Weiterbildung
  • leistungsorientierte Bezahlung
  • betriebliche Alters- bzw. Zusatzversorgung
     

Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Rheda-Wiedenbrück. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 27.09.2021 über das Stellenportal von Interamt.de.

Hier online bewerben!

Für Auskünfte steht Ihnen die Abteilungsleitung der Abteilung Personalwesen, Marie Biermann, Tel.: 05242/963-201 gerne zur Verfügung.

ANZEIGE – Premiumpartner

Ihr Ansprechpartner:

Frau Marie Biermann
Rathausplatz 13
33378 Rheda-Wiedenbrück
Marie.Biermann@rh-wd.de
05242/963201

Ihr Einsatzort

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