Als Hersteller von Aluminium-Systemlösungen für Rollläden, Sonnenschutz, Rolltore, Fenster, Türen und Fassaden zählt heroal international zu den Marktführern. Am Hauptsitz in Verl sowie Standorten in Europa und Nordamerika beschäftigt heroal über 800 Mitarbeiter und ist weltweit am Bau moderner, energieeffizienter Gebäude beteiligt.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt uns bei der Digitalisierung von Personalakten im Rahmen eines HR-Digitalisierungsprojekts
- Du bist verantwortlich für das Scannen, Verschlagworten und strukturiertes Ablegen von Dokumenten in unserem digitalen Personalmanagementsystem
- Du sorgst für die Qualitätssicherung der digitalisierten Daten (Vollständigkeit, Lesbarkeit, Zuordnung)
- Du unterstützt uns bei der Erstellung von Prozessdokumentationen und Checklisten
- Mitarbeit bei weiteren Aufgaben im gesamten HR-Bereich
- Du lernst das operative Tagesgeschäft kennen und verstärkst unser Team für 3 Monate ab Juli 2026
Deine Qualifikationen:
- Du befindest dich im Studium oder in der Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar – auch Gap-Year
- oder Orientierungsphase möglich
- Interesse an HR-Prozessen und digitalen Lösungen
- Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office, erste Erfahrung mit digitalen Ablagesystemen sind von Vorteil
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
Ihre Vorteile
- Einblick in die Arbeit einer modernen Personalabteilung im Mittelstand
- Praktische Erfahrung im Rahmen eines wichtigen Digitalisierungsprojekts
- Flexible Arbeitszeiten nach Absprache
- Praktikumsdauer: ab 12 Wochen
- nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
- heroal Bistro mit frischen und regionalen Produkten
- Mitarbeiterbenefits (u.a. Gesundheitsförderung)
